Possuímos um leque de formações que correspondem por um lado às necessidades de formação das várias sociedades com as quais estabelecemos parceria ao nível da formação, por outro lado, aos novos desafios formativos a nível nacional e internacional procurando uma melhor e maior actualização dos conhecimentos dando resposta às alterações paradigmáticas a nível socioeconómicos.
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Competências essenciais para a gestão administrativa e organização empresarial.
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Gestão de pessoas, recrutamento, avaliação de desempenho e legislação laboral.
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Gestão financeira estratégica, supervisão contabilística e fiscalidade avançada.
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Princípios e técnicas para classificar, registar e analisar transacções financeiras.
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Planeamento financeiro, análise de investimentos e controlo orçamental.
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Fundamentos de contabilidade, registo de transacções e relatórios financeiros básicos.
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Análise de custos, demonstrações financeiras e fecho de contas.
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Normas contabilísticas da indústria petrolífera, SIOP e partilha de produção.
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Legislação fiscal angolana, optimização tributária e conformidade fiscal.
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Registo e controlo das operações financeiras de instituições bancárias.
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18 formações disponíveis
Compreender os conceitos básicos e objectivos das auditorias, bem como validar e analisar Declarações Fiscais e suporte documental com base em metodologias planificadas.
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A formação em Auditoria Interna e Gestão de Risco capacita profissionais a identificar, avaliar e mitigar riscos organizacionais.
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Fazer análise criteriosa de projectos; interpretar os principais rácios económicos e financeiros; introduzir, desenvolver e debater os métodos teóricos necessário para a avaliação financeira e económica.
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Compreender os conceitos básicos de auditoria; identificar os objectivos das diversas modalidades de auditoria.
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Definir os indicadores relevantes de cada área da empresa; Definir quais os valores de concepção e os desvios aceitáveis; Definir o responsável e estabelecer um meio de informar.
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Conhecer os instrumentos de gestão de tesouraria, incluindo planeamento, análise de fluxos de caixa e gerenciamento de liquidez, activos e passivos.
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Contabilidade bancária e o registo e controlo das operações financeiras de instituições bancárias.
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Organizar e classificar arquivos contabilísticos, registar operações, analisar históricos, elaborar demonstrações financeiras e realizar o fecho de contas.
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Contabilidade Geral I e II ensinam princípios e técnicas para classificar, registar e analisar transacções financeiras e elaborar demonstrações.
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Contabilidade Júnior envolve tarefas básicas como registo de transacções e elaboração de relatórios financeiros.
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Contabilidade sénior envolve a gestão financeira estratégica e a supervisão das práticas contábeis de uma empresa.
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Contabilidade Mineira abrange a gestão financeira e contabilística de empresas do sector de mineração, incluindo registo de operações e análise de custos.
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Classificar custos pelo SIOP, conhecer normas contabilísticas da indústria, validar operações conjuntas e entender recuperação de custos e partilha de produção.
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Responder a situações contabilísticas, identificar oportunidades de redução de impostos e solucionar questões técnicas para aumentar a rentabilidade da empresa.
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A fiscalidade em contratos petrolíferos envolve tributos e regulamentos que garantem a arrecadação estatal e atraem investimentos na exploração e produção de petróleo.
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Entender a inflação, o papel do banco central, a "trindade impossível", oferta e demanda, preço de equilíbrio e segmentação de mercado.
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Capacitar Chefias Directas e Supervisores com competências práticas e conhecimentos avançados em gestão de recursos humanos, permitindo-lhes melhorar o desempenho das suas equipas, aumentar a motivação e retenção de talentos, bem como as práticas de gestão e os objectivos estratégicos da organização.
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Identificar os conceitos básicos do controlo de gestão; Determinar os objectivos da gestão; Relevar a importância do orçamento como documento fundamental na orientação da actividade da empresa; Executar o orçamento e realizar o controlo orçamental.
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